Кадровая политика

Ключевым направлением Кадровой политики ГК «Барс» является формирование высокопрофессиональной, высокопроизводительной и ответственной команды специалистов, каждый из которых вносит вклад в развитие ГК «Барс» и связывает личные интересы с интересами ГК «Барс».

 В ГК «Барс»  ориентированы на установление длительных трудовых отношений с каждым сотрудником,  создавая условия для реализации профессиональных амбиций сотрудников и обеспечивая своему персоналу удовлетворение социальных и материальных потребностей в соответствии с вкладом каждого из сотрудников в достижение целей и задач ГК «Барс».

Руководство ГК «Барс» рассматривает расходы на персонал как долгосрочные инвестиции в развитие ГК «Барс», способные обеспечить ему конкурентные преимущества.


1_4_.jpg